近日，辰龙集团党委开展企业内部规范化建设互查提升行动，通过互查互助互帮互促，不断夯实国有企业党建工作规范化、制度化。

周密部署，让目标更“全”。辰龙集团党委持续深化党组织规范化提升工程，制定了互查提升行动方案，集团党委委员、副总经理张兰涛主持召开党建工作推进会，对行动进行了周密部署。本次行动覆盖面广，抽查集团所辖的3个党委、3个总支，同时抽查不少于50%的党支部，检查项目涉及国有企业党建工作7个方面52项具体内容，对每项工作都确定了工作标准和要求，实现了检查业务全覆盖。

强化组织，让执行更“严”。本次互查提升行动由集团党委统一组织，各企业党组织成立分管负责同志任组长、专职党务工作人员、支部书记组成的检查组，每组不少于4人，对抽检单位进行不少于1天的检查，重点查阅党建资料、查看活动现场、组织党员座谈等。集团党委随机派员督察和“复检”，强化了互查双方责任，确保了行动效果。

对标细查，让问题更“准”。本次互查提升以《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规为依据，重点突出基层党建规范化建设，除注重企业党委（总支）面上工作外，重点检查支部组织生活和灯塔－党建在线系统规范化情况。检查问题坚持小切口，具体到时间、问题、事项等，保证整改有的放矢。检查后分别列出企业党委（总支）和党支部的问题清单，现场反馈，双方签字认可，方便对标整改。本次行动共查出党委（总支）层面问题19条，支部层面问题35条，各企业制定针对性整改措施42项。

互鉴提升，让基础更“实”。辰龙集团将互查提升作为检验工作的常态模式，既总结典型经验，又进行 “揭短亮丑”，有针对性地形成长效机制。同时本次互查提升行动也为基层提供了查缺补漏、互相学习、共同提高的有利契机，基层党务工作者人员纷纷表示，活动有收获、工作有动力。